这则是选择了调离！

而在那人身后，也是马上有人跟随而去。

很快，在厂长办公室门外和销售科办公室门外，都开始排起了长队！

这就是张平的策略，逼迫这些人尽快做出选择。

他是来赚钱的，只接收努力工作的人，而不是供养一群祖宗！

这些话都是在意向选择的现场公开宣布的，也是故意淘汰一批人。

张平的话就是以种暗示，而且效果也非常不错。

果然，等到中午12点之后，结果出来了，全厂126人，最终选择留下的竟然只有59人。

张平一脸笑意，对他来说，选择留下的人越少越好，只要这次这些人离去，那后面想要重新选择进来，可就没那么简单了。

到时候就是买方市场，全都要按照新的常规流程走，先试用三个月再说！

59个人的确有些少，但对于只有一条生产线进行生产的渭城印刷厂来说，足够了！

若是还需要人手，厂里那些待业青年多的是，一句话能来一堆！

没有多余的人员，这个厂子的负担只会越少，走的也会更加轻松！

当然了，之前拖欠的工资张平是需要全部发放的，这是合同条款。

有了这些离开的人，厂里留下的人才会更有优越感，才会更加努力的工作。

等到后面厂里的职工生活逐渐好起来，可看到那些离开的人依旧困难，这些人那就只剩下一个想法了：努力工作！

生活和职场都需要心计，张平也清楚这一点。

因此，他就是要给这些人生生的造出一些让他们记忆深刻的优越感出来！